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  同时，“写实”人员上井后，将采掘头面存在问题、采取措施及提出的针对性建议写出书面报告，经过分管审核后，分别报送区队和安检科，“写实”人员不定期对报告的执行情况进行复查，对存在的问题及时向科室长汇报，次日早调度会进行通报。  注重“写实”考核，让管理人员工作更。该矿针对“写实”人员存在不负责任、未全程参与、排查不到位等现象，制定奖罚措施，对其进行。同时，该矿每月评选出前三名效果好的“写实”管理人员，分别给予500元、400元、300元奖励，进一步调动“写实”管理人员的积极性。  enpproperty-05-0716:29:16:0单得胜河南能源化工集团鹤煤九矿：“三写实”加大区队帮扶管理写实,人员,管理,进行,帮扶2272企业企业://河南能源化工集团鹤煤九矿：“三写实”加大区队帮扶管理日前，笔者获悉，河南能源化。
  该矿委把“课”与小组建设融为一体，每月确定一个学习教育主题，由小组轮流讲课，通过谈工作心得、谈学习感受、谈的理论制度在工作中的应用、互动交流等形式，实现从“听别人讲”到“听我来讲”的转变，切实锻炼的语言表达能力。  为切实发挥小组在学习教育、推进生产、创新创效等工作中的生力军和突击队作用，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿做真做实“小组+”，激发了基层建活力。“小组+课”，争做红色达人。“小组+金点子”，争做创效能手。  为调动小组以高度的责任感投入到生产、创新创效中心工作中，该矿结合自身岗位，瞄准重点难点，开展以“我让更闪亮”、“人人争当节能创效能手”等活动，结合矿井生产实际，勤思考、勤分析、勤总结，有效促进了基层区队各项工作的落实。

在工作中，加大日常力度，每天安排专职人员饭菜质量，设置意见箱，广泛听取就餐职工意见，让职工吃的放心。  玩得乐滋滋有意思的还是晚上，为什么呢。因为晚上呀，要跳广场舞，许多老年人、中年人都聚集在广场上尽情的挥洒舞姿。有的人的扭起拉丁、欢快的跳起华尔兹……还有些顽皮的小孩子用滑稽的动作跟着凑趣，虽说舞姿会引人发笑，但他们的热情告诉我，将来没准能成为舞蹈家。  人们跳着，唱着，闹着……伴随着那优美的音乐和广场上五彩的灯。为了丰富职工家属的“”，该后勤服务部将滨河小区的夜晚健身器材照明时间延长至23点，并抽调人员为大家放，将一周，为纳凉者搭建了玩、赏、健为一体的平台，受到了大家的一致好评。
  ”由于县城道路封闭施工，该班车组为了使员工在道路施工的条件下还能选择乘坐班车上下班，特地更改了乘坐班车路线，同时，工作人员在矿区、生活区等张贴路线更改通知200余张，还利用广发朋友圈，以便于每名职工都可以顺利乘坐班车。  随着智能的普及，的要求愈发强烈，因外地职工居多，下班后大部分时间都在宿舍，为了职工整体的幸福指数，同时也让员工能够及时了解“段王在线”、“冀中能源”、“冀中之家”等的时事，及时学习知识，先进事迹等，络的安装，让，不仅可以浏览，还可以与家人视频，的新动态，新举措。

此外，该矿还把降本增效工作计划层层分解，责任到人，对办公费、业务费、差旅费等非生产性支出项目再压缩15%，全矿干部职工过紧日子的思想进一步增强。  enpproperty-05-0716:29:16:0张昌胜河南能源化工集团新疆龟兹矿业：用好“金点子”过好“紧日子”职工,建议,增效,工作,开展2272企业企业://河南能源化工集团新疆龟兹矿业：用好“金点子”过好“紧日子”“大家积极献策，这个月我们班组的材料费又降了。  ”龟兹矿业机运二队班长海力力·尼亚孜长舒一口气说。5月6日，在河南能源化工集团新疆龟兹矿业西井井口，海力力·尼亚孜正在带领身边的工友回收升井的旧材料，他们班组在4月份节约新材料投入费用5000多元...1扫码在端打开页面。
  5月6日，笔者从河南能源化工集团新疆龟兹矿业了解到，该矿紧紧围绕企业中心工作，立足生产实际，积极探索管理新思路、新方法，工作中突出“细、严、实”三字方针，把好关口，以良好态势向“”献礼。  该矿注重班前检查、班中、班后总结，利用班前会时间，层层摸底排查职工思想动态，对生产意识薄弱人员进行重点管理，同时让职工了解工作要点和工作岗位危险源，做到心中有数；在班中，班组长紧盯生产现场，做。  把握一个“细”字。突出一个“严”字。为确保生产工作实现开门红，该矿开展了劳动纪律整顿活动，大力整治有盲区、管理不到位、责任不落实的问题；该矿科对出的问题严格实施反向追查、追溯源头，确保一追到底、到位。