中国的汽车越来越多，而汽修人才并未成倍增长，用不了几年，汽修人才将出现紧缺，拿高薪也就成为必然。但以后汽修行业的竞争也会很激烈，那就是汽修技术是否过硬，北方汽修学校注重技能能力+学历培养，打造未来汽修专业人才，你可以实地的参观一下，就业的话，学校入学就讲签订就业协议，每年都会经常有单位来学校招聘的。所这点你只要学的可以，就可以找到满意的工作的！
虎振汽修学校：
     我校环境优美，实训设备先进，师资力量雄厚，已与多家中外合资、独资企业建立长期合作关系。我校开设了汽车电工、汽车机修、汽车美容等专业课程，采用半军事化管理，手把手教学，大量的实习设备，大量的实习课程不仅使深奥复杂的内部原理直观的展现出来，而且改善了传统的单一理论的教学模式，生动有趣，简单易懂，大大提高了学员的学习兴趣。在合肥学汽修，重点是技能培训，对文化课要求不高，所以不管你是学习好还是不好在专业老师的教学下都能学会的。

    五看管理。一所的学校的管理应该体现在每一个成员对于学校的荣誉的爱惜。学生爱不爱这所学校，老师爱不爱这所学校，是评价学校管理直接、也是有利的证据。有严明的纪律，有融洽的师生关系，松紧适当、张弛有度的管理让孩子在学校生活有规律，学习有章法，做事有分寸。   
   六看容量规模。教师的精力是有限的，一个班里学生太多，就难以照顾周全。由于人多，学习环境、都难以保证，教育质量也就无法保证。同样，学校规模太大，就会造成管理上失控。被荣誉“中国教育活化石”的教育家吕型伟告戒人们：“学校不宜过大，1000人左右 ，庙大出不了高僧。”