耐候板耐磨板专注细节专注品质

包括我们在内，方大系钢铁板块共有三家公司，方大集团对其实行职业经理人制度，并辅以“赛马制”形式，每季度让三家公司赛利润，成本，采购，销售等指标业绩，如其中一家同比去年有退步，则该公司一名分管高管要进行“回炉”学习，收入只拿相当于当地的低生活保障费用。“在我们公司，越是高层，压力越大，越往基层走，幸福指数越高，”颜建新笑言。
七省通衢”的九江市，紧靠鄱阳湖与长江交界处，地理位置得天独厚。单以水运的物流优势，就有着天然的幸福感。在公司会议室墙上，“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利”的标语格外醒目。方大九江钢厂办公室副主任吴江告诉记者：公司坚持“三个有利”，经营绩效节节高的同时，让员工共享发展成果，除了收入，福利待遇也不错。当然，幸福感的前提是上下一心追求公司效益大化，而严格的考核也增加了“多拿钱”的门槛。方大九江钢厂幸福感方大九江钢厂位于有着“三江之口该公司董事长颜建新介绍。

　　2012年尽管钢价急速下挫，40cr钢板市场倒逼机制对钢产量的影响还是显得较为滞后，8月上、中旬钢产量一直在190万吨以上，直到8月下旬，粗钢产量才下降至184万吨。之后，随着钢价的连续上涨，粗钢产量迅速恢复到接近年初时的高点位置。 　　在钢铁生产企业不盈利甚至亏损的情况下，粗钢产量数据却屡高，这主要有几方面原因：一是尽管钢价走低，企业面临亏损，但边际收益尚能覆盖或者部分覆盖折旧及三项费用，停产的损失更大；二是本轮下跌已近半年。 　　2013年的粗钢产量数据更是让业界大跌眼镜，2014年5月10日的数据显示，粗钢产量为219.29万吨，创出有纪录以来的新高。此后，尽管粗钢产量数据有所回落，但总体降幅并不显著。在全国钢铁产能过剩、钢企经营困难的背景下，目前钢铁行业的环保压力已经逼近极限。