为了让您更地了解我们的SA8000认证FSC认证多年经验，我们精心制作了产品视频。我们将带您领略产品的非凡之处，让您对它有更深入的了解和认识。


以下是:SA8000认证FSC认证多年经验的图文介绍


SA8000认证的运行监督
SA8000的运行具有持续性的重要特征,其持续性要求要按管理体系中的程序规

定的频率和方法,对社会责任目标和指标的实施程度,对可能具有重大社会责任

影响的过程与活动进行定期监督,一旦发现有不合要求的话,就要立即采取纠正

行动。



制定社会责任管理目标和指标
社会责任目标是企业依据其社会责任政策制定的所要实现的总体目的,而指标

则来自社会责任目标,是对目标的细化和分解,指标可以是公司整体的,也可以

局部的或部门的。制定社会责任目标和指标的依据是企业社会责任政策,重大

社会责任因素及其优先次序,法律法规及其他要求,人员素质等。它应满足社会

责任政策的要求,并充分考虑影响企业整体运行的其他重要因素。




SA8000对中国企业乃至中国社会，是福还是祸，是机遇还是陷阱，是大棒还是胡萝卜，是拒绝还是接受，是被动接受还是主动拥抱等等，在下结论之前，我们不妨从多重视角看一看再说不迟。

  SA8000不是“帝国主义的阴谋”
  如果我们放眼看世界，社会责任国际运动由来已久。据有的专家介绍，上个世界90年代前后，我国曾对西方企业制度进行考察。在考察报告中对现代企业制度的特征概括了五条，第五条就是企业的社会责任。可不知何故，我们在讲现代企业制度的特征时只有前面四条即"产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学"，社会责任这一条被省略(或者忽略)了。现在看来，这个省略(或忽略)的后果是严重的，正应了"人无远虑，必有近忧"这句老话。




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