<大兴安岭>辛普顿自成立起便将严谨的工作态度注入公司企业文化中，在大兴安岭产品质量上严格把关，不仅要确保服务，还要保证品级优良；在员工培养和管理中，每一位销售工程师都需要经过三个月的培训，并通过大兴安岭产品知识、技术能力等重要方面的多项考核后才可以正式上岗；同时设立售后服务专线，对于客诉员工，进行调查审核，一经证实，严肃处理；         我们始终坚持“诚信为本，把客户的需求视为己任”，通过不断地拓展大兴安岭渠道，满足客户需求，公司真诚邀请国内各区域用户合作。




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