sqyangzi.com
新乡不锈钢复合板目前，国际外部环境依然复杂，全球经济正进入缓慢增长期，欧美制造业PMI延续弱势，世界经济下行压力不断凸显，这就使得中国的对外贸易的压力有所加大，从而给国内制造行业复苏造成了一定的压力。今年以来我国着力推动经济运行整体好转，经济运行的态势回升，消费需求逐步扩大，工业生产逐步恢复向好，企业扩大生产和设备升级的意愿不断增强。从央行一季度企业家问卷调查数据来看，宏观经济温和偏弱，企业经济景气度小幅回升，但盈利状况仍面临考验。对钢材市场来说，由于官方和财新制造业PMI指数的高位下滑，制造用钢需求也开始有所减弱，同时基建用钢需求释放力度不及市场预期，也影响了市场商家的心态。短期来看，国内钢市将呈现“短期多种因素扰动，供给持续高位释放，需求释放不及预期，成本支撑有所转弱”的格局。
新乡不锈钢复合板赵春兴表示，张荣华主席是有情怀的企业家，具有超前的眼界。作为钢铁行业的领军企业，荣程集团在各方面引领着行业的发展，在资源整合、数智化赋能、资源整合等方面取得显著成效。静海区是钢铁制造业集群区，以钢管、金属制品为代表的产业链下游深加工企业较多，具有非常广阔的市场机遇。希望荣程继续携手静海区相关企业，在已有良好战略合作基础上，进一步深化产业链协同，实现强链补链、优势互补，共同推动钢铁制造业高质量发展。柴树满欢迎赵春兴副区长一行到访，特别感谢静海区的广大合作伙伴们长期以来对荣程的信任。他表示，荣程钢铁集团正在实现“两个加快”，一是加快制造业向服务商，集成商的转型，二是加快传统钢铁向先进材料转型。希望与静海区强化合作，在产业链协同上走深走实，积极探索平台经济助力区域和行业健康发展、高质量发展的新模式，携手为天津制造业立市战略做出贡献。
新乡不锈钢复合板本指标可全面反映复合钢板界面的结合状况，其内容应包括整张钢板的结合率，任意lm２ 范围内的结合率，单个未结合区的尺寸(或者面积和长度)。一般来说，不论对整张钢板还是任意1m２ 范围内的结合率要求多高(除100％结合以外)都是较容易作到的，因而反映界面结合状况的主要衡量指标应当是单个未结合区的尺寸。如美国SA -578《特殊用途的普通钢板与复合钢板超声直射波检验规范》中S7 条规定，未结合区不能被1 英寸(25.4mm)的圆所包围时，则被认为不合格，就是说单个缺陷面积大于5cm2，或缺陷长度大于2.54cm 时就判为不合格，大于上述规定而总面积小于1.5％者，允许修补；超过1.5％时要取得买方批准方可修补。日本JIS G 3601《不锈复合钢》中第1种规定，单个未结合面积小于20cm2，单个未结合长度小于5.0cm，总面积小于1.5％。我国GB/T8165-1997《不锈钢复合板和钢带》[9]在附录A“不锈钢复合钢板超声波检测法”规定，订货合同为Ⅰ级，则不允许有未结合区存在；所订合同为II 级，允许单个未结合区长度不大于50mm，面积不大于20cm2。可见，我国的规定是严格的。与界面结合率相关的另一个问题是探伤方法。判断界面是否结合所采用的方法都是超声波探伤，其方法有底波反射法和试块对比法两种。美国采用底波反射法。日本JIS G 0601-82《复合钢板试验方法》中规定用试块对比法，而JIS G 0601-89 已改为底波反射法。我国GB/T 8165-97 和JB4733- 9采用了底波反射法。由此看出采用底波反射法是当今的发展趋势。同样的底波反射法在未结合区的判定上略有不同，美国规定底波完全消失判为未结合，日本规定次底波反射高度不大于荧光屏满刻度的5％、缺陷波成为主体的判为未结合，我国JB 标准和企业标准同日本类似。
新乡不锈钢复合板 培训内容设置包括专业知识、操作技能、安全生产规范、工匠精神和职业素养等，涉及16个工种，1200多名员工。培训课时安排为线上和线下各300课时，共两年制培训教学。线下教学由各学院派出优秀专业教师，按工种分班进行授课，线上依托公司“智慧津西云课堂”线上培训平台教学。通过培训，全面提升了员工队伍整体素质、优化了高技能人才培养机制、提升了企业创新能力和竞争力。多年来，津西始终秉承“培训是员工的 福利”培训理念，发挥“全国职工教育培训示范点”作用，实施人才强企战略，建立“全方位、立体式、菜单式”培训体系，实行“1234”工作法，即构筑“一个体系”、注重“两个激励”、创新“三项举措”、推进“四个结合”的培训新格局，员工素质提升取得显著成效。截止目前，涉及24个重点工种、共1290人取得高级工、技师、高级技师职业资格。培养公司级技术状元98名、技术能手895名、唐山市技术能手21名、全国钢铁行业技术能手6名。成立创新工作室13个，吴立保创新工作室被命名“全国冶金建材工会示范型创新工作室”和“河北省劳模和工匠人才创新工作室”。李建伟被命名为“全国机械冶金建材行业工匠”。
