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    五看管理。一所的学校的管理应该体现在每一个成员对于学校的荣誉的爱惜。学生爱不爱这所学校,老师爱不爱这所学校,是评价学校管理直接、也是有利的证据。有严明的纪律,有融洽的师生关系,松紧适当、张弛有度的管理让孩子在学校生活有规律,学习有章法,做事有分寸。   
   六看容量规模。教师的精力是有限的,一个班里学生太多,就难以照顾周全。由于人多,学习环境、都难以保证,教育质量也就无法保证。同样,学校规模太大,就会造成管理上失控。被荣誉“中国教育活化石”的教育家吕型伟告戒人们:“学校不宜过大,1000人左右 ,庙大出不了高僧。”   
   
 




虎振技工学校主要生产 江苏泰州氩弧焊培训学校等系列。几年来,公司不断强化经营管理制度,以科技为先导,以质量求生存,坚持以人为本,科技创新的战略理念,坚持以质取胜,凭借规范的管理高素质的员工队伍和质量管理体系及完善的售后服务,为公司的持续发展打下了坚实的基础。公司聚集了一批具有良好创新能力、新颖知识结构、强列团队精神的机械、软件、管理人才,使公司的能力、管理水平、服务意识,始终处于水平。与时俱进,新高。严格的管理、良好的信誉和尽善的售后服务赢得了广大用户的高度赞扬与好评。诚信是金。人无信不立,商无信不远,站在发展的角度,坚持走诚信之路,更把这种经营理念贯穿于生产工序中,以质量赢得信誉,以信誉创造奇迹,正是由于这种信念使我们的产品达到了近乎于零的返修率。本着以质量拓市场,以信誉赢客户的宗旨,不断增强自身实力,完善内部机制,时刻参与市场竞争;以更精湛的技术,服务奉献给广大用户。我们竭诚欢迎广大客户前来参观指导、协商洽谈,我们愿与您携手并进,共续辉煌!




  就业保驾 学员抢手
  为了帮助学员找到理想的工作,虎振汽车专修学校与国内主要汽车制造厂商及1800多家汽车维修站签订了定向培训协议,并在北京、苏州、广州、武汉、沈阳等36个大中型城市建立了就业合作伙伴,十余年来,虎振汽车专修学校已向全国输送汽修专业人才近20万。
  保定虎振汽修学校毕业生小刘告诉记者,自己在完成汽车维修专业后进入北京奥迪4S店工作,经过自己的努力,加上在学校老师教授的知识,很快在店里显现出来,得到来店维修客户的好评。“能有这份工作我真的很满足,之前吃再多的苦也值了。”     




随着汽车消费市场的日渐火爆和汽车产业的迅速崛起,汽车维修人才的缺口正一路扩大。根据由教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》,国内汽修人才的缺口至少达到100万。而据南方人才市场的有关统计显示,近年来,汽车维修技师一直位列成都市对技能人才需求的前三名。汽修人才的巨大缺口,不仅使熟练的汽车维修技师在人才市场上分外“抢手”,还使越来越多教育机构纷纷杀入汽修人才培训领域,直接推动各种汽修人才培训的日渐火爆。
    在2011年后,我国的汽车行业将会迎来一个非常快的发展期,行业前景仍可保持乐观。那么随之带来的与汽车相关的行业如汽修也是前景非常广阔,因为绝大部分的人会开车,但是不会修车,这就需要大量的高级汽修技术人员来填补这一空缺,那么就业市场也是非常之广阔,并且收入也是非常乐观的,一个高级的汽修人员的工资可以和一个研究生的工资想媲美,所以选择汽修行业并掌握它,那么你的前途也是无量的!


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