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安阳不锈钢复合板 加强西南地区废钢资源合作，实现年加工配送能力1500万吨以上，打造3家以上废钢加工配送标杆企业集团，实现废钢资源广泛收购、分类堆放、集中加工、个性配料和及时配送。累计建成20个以上报废汽车拆解中心，推动汽车拆解中心与电炉短流程炼钢企业建立长期稳定的供应合作关系。（十四）规范废钢交易与质量管控。打造西部地区废钢交易中心，建立线上废钢交易体系，采用线上线下相结合的方式，促进废钢资源的收集、流通。制定一批废钢铁产品分类、质量控制、检验检测及废钢加工设备等标准和技术规范，提高废钢原料的技术管理水平，推动废钢资源精细化分类配比和重量管控，更好满足不同产品、冶炼装备对炉料的个性化需求，降低炼钢过程能源、资源消耗。（十五）提高固废综合利用水平。建立完善的资源信息化管理系统及综合利用体系，建设若干钢渣尾渣制备混凝土骨料、钢渣制备微粉、碳化法钢渣尾渣综合利用、除尘灰循环利用等项目，开展钢渣、除尘灰等固体废物（危险废物）循环利用，提高固体废物资源化利用水平和危险废物处理能力，固体废物（危险废物）处理能力达到100万吨以上，固体废物资源化率达到，资源综合化利用率至98％以上，加快建设“无废工厂”。
安阳不锈钢复合板 脱贫县包括原832个扶贫开发工作重点县和集中连片特困地区县，以及新疆阿克苏地区7个市县。[54]服务性消费支出是指住户用于各种生活服务的消费支出，包括餐饮服务、衣着鞋类加工服务、居住服务、家庭服务、交通通信服务、教育文化娱乐服务、医疗服务和其他服务。[55]2022年，基本医疗保险参保人数统计口径发生变化，剔除部分重复参保人数。[56]农村特困人员是指无劳动能力，无生活来源，无法定赡养、抚养、扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力的农村老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人。[57]临时救助是指对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予的应急性、过渡性的救助。[58]民政服务床位除收养性机构外，还包括救助类机构、社区类机构的床位。[59]科技企业孵化器是指符合《科技企业孵化器管理办法》规定的，以促进科技成果转化、培育科技企业和企业家精神为宗旨，提供物理空间、共享设施和专业化服务的科技创业服务机构，且经过科学技术部批准确定的科技企业孵化器。
安阳不锈钢复合板 焦炉用关键功能耐火材料集成技术技术简介：包括“表面复合陶瓷成型技术、高导热硅质材料制备技术及窑炉热修补技术”等系列技术。焦炉炉门结构大型化，表面光滑，解决了原用小型砖材料的结构不稳定，密封不严气体外溢的环境污染问题。高导热硅砖替代传统的硅砖耐火材料，导热效率显著提高，提高炭化室硅砖的导热性，并保持了其他良好的物理化学性能。应用情况：相关技术在宝钢、鞍钢等多家企业应用。以某钢50孔×4的焦炉为例，应用高导热硅砖材料，炼焦效率提高5％；某钢炼焦厂应用表面致密光滑大型结构功能化耐火材料，炉门温度降低40~50℃。4）焦炉循环氨水余热回收技术简介：焦炉循环氨水温度达70~80℃，循环量大，含余热量大。通过溴化锂制冷机组以水为制冷剂，溴化锂水溶液为吸收剂，利用水在高真空条件下低沸点汽化特征，回收循环氨水的热量实现制冷。应用情况：目前行业应用比例10％，降低工序能耗0.5~1kgce/t-焦。
安阳不锈钢复合板对子企业经营层根据业绩贡献给予增效奖励，2021年子企业负责人年度薪酬差距达到4倍以上；对科研岗位采取员工跟投、安阳当地分红激励等方式，激发科技创新活力，收入突破100万元；对营销岗位根据销售收入进行提成，业绩报酬上不封顶；首席技师收入达到48万元；苦脏累险等一线岗位通过岗位评估，提职级、安阳当地提待遇，增强职工获得感，实现了从“怕多干”到“抢活干”的转变。3.建立健全多元多层激励机制，激发员工干事创业热情一是建立关键人才中长期奖励机制。聚焦研发、安阳当地工程技术、安阳当地高技能等关键人才，给予中长期奖励。对未来成长潜力大的青年核心人才和骨干人才，建立青年人才成长激励机制。2021年对123名关键人才实施中长期奖励，年人均奖励额15.1万元。二是积极推进上市公司、安阳当地科技型企业实施股权和分红激励。鞍钢下属2家上市公司鞍钢股份和攀钢钒钛，分别于2020年和2021年实施了股权激励，对270名高级管理人员和核心技术人员授予了限制性股票。10家符合条件的科技型企业全部实施了股权出售、安阳当地岗位分红、安阳当地项目收益分红等中长期激励，年度个人激励可达90万元。
