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我司具体经过贵州贵阳劳务派遣相关部门审核并且颁发的相关行政许可：贵州贵阳劳务派遣经营许可证；人力资源服务许可证；建筑企业施工劳务（部分登记）资质
公司本着诚信经营、服务至上的宗旨，从2013年成立至今一直从事贵州贵阳、人力资源外包服务、施工劳务等相关业务，得到广大客户的一致好评。
我司主要经营业务包括：
贵州贵阳劳务派遣｜灵活活用工｜雇佣风险规避｜税务筹划｜人力资源外包服务｜建筑施工劳务
贵州贵阳：即劳动力外包，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬、购买社保公积金、处理日常人事相关工作，之后把劳动者派向用工单位，用人单位节省人事工作，优化财务数据，改善和降低工资总额；
人力资源工作外包：把企业的人力资源相关工作外包给专业的人力资源公司，从而可精简企业的人力资源部门的人员、节约用工成本，以较少的成本但是能获得很专业的人力资源服务；
岗位外包：把企业或者项目的某一个岗位进行外包，从而节省企业的管理成本并且得到较为专业的服务。
服务对象：
1.事业单位外聘员工
2.服务性行业员工（餐饮、客房酒店服务等）
3.企业单位员工（公司、工厂、写字楼）
鼎诚劳务派遣有限公司以“”、“诚信协作”、“互助共赢”为公司理念，以推广和应用为己任，始终把高新技术【贵州贵阳劳动派遣公司】产品作为对未来市场竞争的积j i把握，积j i开拓国内外市场，并一如既往的积j i配合客户所需。放眼未来，我司将发展成为具有一定规模和影响力的专业厂商。我们真诚地期待与您的合作！
贵州贵阳劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、贵州贵阳当地强迫个人参与贷款、贵州贵阳当地入股、贵州贵阳当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、贵州贵阳当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害、贵州贵阳当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络管理、贵州贵阳当地履行网络保护义务、贵州贵阳当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、贵州贵阳当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、贵州贵阳当地人力资源供求信息的收集和发布、贵州贵阳当地就业和创业指导、贵州贵阳当地人力资源管理咨询、贵州贵阳当地人力资源测评、贵州贵阳当地人力资源培训、贵州贵阳当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、贵州贵阳当地用人单位、贵州贵阳当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、贵州贵阳当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。
贵州贵阳劳务派遣公司以往的一个招聘模式都是通过线下进行招聘的一个传统模式，或者通过提取招聘佣金的一个方式，通过代理，一个推一个的方式把招聘上来的求职者给到劳务派遣公司那边，从而获得对应的一个佣金。这种模式不仅耗费的时间长，费用的支出成本也是一个问题，效果不明显。随着现在互联网的发展，招聘小程序、贵州贵阳同城APP这些应用也随之而来。那么这些软件对劳务派遣公司的转型能带来什么帮助呢？可以看到“劳务派遣招聘小程序”已经成为了各大劳务公司饭后的一个热点话题，那么劳务招聘小程序怎么样去打破传统的一个招聘模式呢？首先劳务公司可以开发一套属于自己的一个劳务招聘软件，在招聘小程序上面我们可以设置驻场、贵州贵阳同城项目经理、贵州贵阳同城以及设置招聘员。我们只需要在平台上面编辑好岗位需求及工作内容，就可以在小程序里面进行发布。求职者通过我们的一个小程序根据自身的一个要求去筛选自己刚兴趣的岗位，点击报名、贵州贵阳同城或者是收藏为感兴趣。遇到符合自己的一个工作岗位可以点击在线咨询，系统就会自行分配招聘员去沟通、贵州贵阳同城了解岗位的一个情况以及面试等。那我们设置的项目经理、贵州贵阳同城驻场如果需要看到项目整体的一个招聘数据也是可以在线进行查看，列如这个岗位报名多少人、贵州贵阳同城面试的多少人、贵州贵阳同城面试通过的人数以及在职、贵州贵阳同城离职这样的一个数据都是可以通过小程序去查看的，不需要去向招聘者进行一对一的核对，也能很好的去对项目进行一个管理。同样的，我们也可以清晰地了解到谁是谁招聘进来的，在谁名下的，都可以很好的去查询。
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