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<鼎诚>佛山市大塘镇临时工派遣实力雄厚
- 发布时间: 2024-05-20 20:53:59
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导读<鼎诚>佛山市大塘镇临时工派遣实力雄厚,江西省新余市鼎诚劳务派遣为您提供<鼎诚>佛山市大塘镇临时工派遣实力雄厚,联系人:文波,电话:0527-88266222、18151371377,QQ:2755067140,请联系江西省新余市鼎诚劳务派遣,发货地:中山车站旁边104号发货到新余。 江西省,新余市 截至2020年底,新余市辖分宜县、渝水区、仙女湖风景名胜区、新余高新技术产业开发区1个区,1个县,1风景区,1开发区;全年城镇居民人均可支配收入34775元,农村居民人均可支配收入16581元,全年财政总收入144.18亿元。截至2022年末,新余市常住人口为120.28万人。2022年,新余市实现生产总值1252.15亿元,比上年增长4.8%。
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新余鼎诚劳务派遣经过近几年来的业务发展,本公司已具备 劳动派遣公司类行业的实用技术,完善的服务体系,开拓出国内的广大应用市,服务于全国。
劳务派遣企业该如何帮临时工缴纳社保
企业该如何帮临时工缴纳社保,分为以下两种情形:
1、双方存在实际雇佣关系
所谓任职或者雇佣关系,一般是指连续性的服务关系,那么临时工与正式员工一样,应该享受同等待遇,企业需要按照工资薪金给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保及个税。
2、临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系
如果临时工与企业不存在实际雇佣关系,没有与单位签订有期限的劳动合同,只是提供偶尔或按次提供的劳务,比如企业办公室等房屋装修,请来的粉刷工,油漆工等临时找来的搬运工,企业一般是不会固定设置这些岗位,员工提供的也不是连续性的服务,这类接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作
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